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督导部经理岗位职责

1、依据公司各项管理制度，负责对公司所属项目的质量检查，对各职能部门进行全面的检查、监督和协调；

2、在开展监督、检查工作时，依照制度办事，依据企业的经营方针和各项工作标准开展工作；

3、负责制定监督、检查管理的考核标准和考核表格并组织实施；

4、完善企业的质量、服务、营运管理体系，健全质量管理制度，使企业的管理日趋完善，标准化； 

5、负责到各服务工作现场开展经常的、不同形式的检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在管理中存在的问题。监督各部门执行服务工作、营运工作；

6、对存在的问题，给予公正、公平的指出，协助公司制定整改方案，并且监督、检查落实整改措施；总结整理经常出现的问题，并归纳整理成培训材料，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生；

7、每周对各部门检查结果进行评比，并对重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议并上报、存档。

8、督促本部员工公平，公证开展工作，及时处理督导部门所存在问题。